Supervisor(a) de televendas

Descrição da vaga

Empresa no segmento de telecomunicações, está em busca de um(a) Supervisor(a) de Televendas para liderar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial, atuando diretamente no alcance das metas e no crescimento dos resultados da operação.
Buscamos um profissional com energia, presença de liderança e forte perfil comercial, que saiba estimular a equipe, manter o ritmo de vendas e transformar metas em resultados.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Supervisionar e acompanhar diariamente a equipe de televendas;
Acompanhar o desempenho individual e coletivo dos vendedores;
Estabelecer e acompanhar metas e indicadores de vendas;
Monitorar produtividade, conversão e resultados da equipe;
Motivar e engajar os vendedores para o alcance das metas;
Realizar acompanhamento e feedbacks individuais;
Identificar dificuldades e oportunidades de desenvolvimento da equipe;
Orientar os vendedores durante a rotina comercial;
Apoiar a equipe em negociações e situações que demandem intervenção da liderança;
Acompanhar a qualidade dos atendimentos e das vendas;
Desenvolver estratégias e ações para melhoria dos resultados;
Identificar oportunidades para aumentar a produtividade e o desempenho comercial;
Manter a equipe focada, engajada e alinhada aos objetivos da empresa;
Atuar de forma próxima à operação, acompanhando o dia a dia da equipe e contribuindo para um ambiente comercial dinâmico e motivador.
REQUISITOS
Experiência na área comercial, preferencialmente com televendas;
Experiência anterior com liderança, supervisão ou acompanhamento de equipes de vendas;
Perfil comercial e orientação para metas e resultados;
Boa comunicação verbal;
Facilidade para trabalhar com indicadores e metas;
Capacidade de cobrança e acompanhamento de performance;
Proatividade e iniciativa;
Organização e comprometimento;
Disponibilidade para trabalhar no horário estabelecido.
DIFERENCIAIS
Experiência como Supervisor(a), Líder ou Coordenador(a) de Vendas;

Experiência com equipes de televendas;
Vivência com metas agressivas e remuneração variável;
Conhecimento de indicadores comerciais;
Histórico consistente de resultados em vendas.
PERFIL COMPORTAMENTAL
A equipe de televendas é jovem e dinâmica, por isso buscamos uma liderança que tenha bastante energia, entusiasmo e presença no dia a dia.
O(a) profissional deverá ter facilidade para se comunicar com a equipe, estimular o desempenho e manter os vendedores motivados mesmo diante dos desafios e da pressão por resultados.
É importante ser uma liderança próxima, participativa e ativa, que acompanhe a equipe, dê direcionamento, reconheça bons resultados e saiba realizar cobranças de forma firme e respeitosa.
Procuramos alguém que não fique apenas no acompanhamento dos números, mas que tenha capacidade de movimentar, inspirar e desenvolver a equipe, mantendo o foco em produtividade, metas e resultados.
Buscamos alguém com:
Energia e entusiasmo;
Liderança e presença;
Comunicação dinâmica e motivadora;
Perfil comercial;
Orientação para resultados;
Facilidade para engajar pessoas;
Proatividade e iniciativa;
Firmeza para cobrar resultados;
Resiliência;
Capacidade de dar e receber feedback;
Facilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado a metas.
REMUNERAÇÃO
Salário base: R$ 3.000,00
Comissão;
Premiações;
Bonificações por resultados;
Ganhos acima de R$ 5.000,00, conforme desempenho.
BENEFÍCIOS
Vale-refeição: R$ 600,00
Vale-transporte ou ajuda de custo
HORÁRIO DE TRABALHO
Segunda a sexta-feira: das 11h às 20h
Sábado: das 10h às 16h
O QUE ESPERAMOS DESTA LIDERANÇA
Queremos alguém que esteja disposto a vestir a camisa da operação, acompanhar a equipe de perto e contribuir efetivamente para o crescimento das vendas.
Se você tem energia comercial, gosta de liderar pessoas, é movido por metas e sabe transformar motivação em resultado, essa oportunidade pode ser para você!